😠⤴❷
9001cc金沙以诚为本
9001cc金沙以诚为本官方网
9001cc金沙app(中国)股份有限公司
9001cc金沙以诚为本(中国)有限公司
9001cc金沙(中国)有限公司
以诚为本赢在信誉9001cc
1005cc金沙
金沙casinol30053官网多少?
金沙js800000
金沙官网
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看9001cc金沙,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象9001cc金沙,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
❏(撰稿:仲咏振)04版要闻 - 进一步加强文化和自然遗产的整体性、系统性保护
2024/08/08包翠素♤
“一带一路”人文历史摄影展在京启动
2024/08/08尹真瑶🏞
《以全面深化改革推进中国式现代化的重大成就和世界贡献》智库报告发布
2024/08/08包壮伦⛠
美国约4900万辆汽车安全气囊存在严重安全隐患
2024/08/08匡杰杰💟
抖音开启选美大赛:凌晨4点了,大哥带病刷了270多万!
2024/08/08关风波😽
梅西账号评论区被网友围攻
2024/08/07国兰腾♑
对不起!真的没忍住。
2024/08/07汤涛竹⚿
李发彬举重金牌
2024/08/07闻程环v
健身爱好者吐血分享:200万人点赞,坚持练练出好身材!
2024/08/06倪巧堂q
人民网三评“指尖上的形式主义”之二:铃声缘何成了“紧箍咒”
2024/08/06高月堂🐡